人社部:中小学薪酬分配向班主任等一线教师歪斜

人社部:中小学薪酬分配向班主任等一线教师歪斜
在23日下午举行的贯彻落实《深化新时代教育点评变革整体方案》 电视电话会议上,人力资源和社会保障部副部长汤涛表明,将环绕新时代教育点评变革整体要求,深化事业单位人事制度和人才点评变革。在分类变革、完善薪酬分配方针方面,辅导中小学完善内部分配方针,以作业人员实绩和奉献为根据,坚持向班主任歪斜、向教育一线和教育教育效果杰出的教师歪斜。鼓舞职业学校积极开展职业训练,在内部分配时,向承当训练使命的一线教师歪斜。辅导高校杰出成绩导向,拟定并完善以实践奉献为点评标准的内部分配办法。  深化高校教师职称制度变革,辅导各有关部门和区域指定出台分类推动人才点评机制变革配套方针和施行定见,树立契合不同人才生长规则和实践特色的点评机制。  加强对事业单位揭露招聘、查核等作业的标准办理。事业单位在招聘中,不得将结业院校、国外学习阅历、学习方法作为限制性条件。  据央视新闻